员工临时困难补助是公司对于受资助后经济仍有困难或是由于特殊情况造成家庭经济困难员工提供的临时性的无偿资助。
一、临时困难补助金的组成
1.集团每年从员工学费中提取一定比例。
2.社会捐赠等其他资金。
二、临时困难补助的申请条件
（一）基本申请条件
1.公司在籍普通全日制本科员工。
2.拥护党的方针政策，遵守国家法律、法规及学校规章制度，思想品德良好。
3.学习努力，态度端正。
4.集团认定的家庭经济困难员工，或因突发事件造成家庭经济特殊困难的员工。
（二）员工在校期间，凡出现以下情况之一者，不具备申请资格。
1.触犯国家法律法规或违反校纪校规受到纪律处分者。
2.休学期间。
3.瞒报家庭成员及经济收入，弄虚作假者。
4.学习态度不端正，学习不努力，造成学习成绩较低，不能正常完成学业者。
5.生活铺张浪费者，或迷恋网络者。
三、申请金额
员工申请临时困难补助，一般1次最高不超过500元，一学年总额不超过1000元。
四、申请及发放程序
1.员工向所在学院提出临时困难补助书面申请，辅导员对临时困难补助申请进行审查，审查合格签字后报学院员工工作主管领导审核签字。
2.员工辅导员老师持临时困难补助书面申请到员工处审批。员工处审批后，发放“员工临时困难补助通知书”。
3.员工辅导员老师持“员工临时困难补助通知书”到学校计财处代员工领款。
